天津海尔洗涤电器有限公司紧扣天津市“十项行动”及集团战略，通过思想引领、能力提升、机制创新、服务保障四维举措深化产业工人队伍建设改革，既让产业工人成长有路径、发展有保障，又为企业高质量发展凝聚起强大合力。
思想引领是凝聚人心的根基。在天津海尔洗涤电器有限公司每周一的全员升旗仪式上，由优秀员工担任旗手并分享成长故事，让“争当先进”的氛围浸润日常。以此为抓手，该公司还依托“学习强国”学习平台、红色教育基地等强化党员党性修养。支部共建活动进一步夯实思想引领阵地，引领职工坚定不移听党话、跟党走。
在提升队伍能力方面，公司探索出产教融合的特色路径。联合天津轻工职业技术学院、天津机电职业技术学院等高校共建技能人才培养基地，推动实践教学与科研技术协同发展。围绕“管理+技术”双赛道，常态化开展钣金、总装等工种的技能大赛，持续推进班组长、设备TDP等专项培训，300余名“多技能、高技能、精专业”人才脱颖而出，产业工人的专业素养与岗位适配能力稳步提升。
为激发工人干事热情，公司建立了多元激励体系，在产业工人队伍建设改革中发挥关键作用。公司优秀班组长及一线职工在基层干部选拔、市级劳模等荣誉推荐中获得优先倾斜，劳模创新工作室成为技能传承的平台；在精神激励上，年度表彰大会聚焦集团技能大赛获奖者，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心；在物质奖励上，对市级及以上大赛前六名选手给予现金或物质奖励，政治荣誉、精神鼓舞、物质保障三重激励，让奋斗者在成长中收获满满。
公司以细致的服务保障持续增强职工归属感。秉持“开心工作，悦享生活”理念，打造了职工培训教室、创客休息区、智慧健康区等功能空间，“星级酒店式”公寓和文化氛围浓厚的餐厅满足职工生活所需。公司还开展了一系列应急、医疗等领域的专题培训，组织基层骨干赴优秀企业交流学习。辅以月度文化活动、生日会及托育托幼等贴心服务，公司获评“提升职工生活品质全国总工会试点单位”，职工的获得感、幸福感看得见、摸得着。
如今，天津海尔洗涤电器有限公司这支不断成长的产业工人队伍，正以更昂扬的姿态投身发展实践，为企业高质量发展注入源源不断的活力。
（天津工人报记者吴淑平）
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